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“Sin esfuerzo no se consigue nada” Miguel A. Orellana

10 Jun 2018
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Miguel Angel Orellana es CEO de The Graffter y de Bookker Corporate. Recibirá el premio New York Award Startup 2018

 

Destaca un hito importante en tu carrera profesional

Dejar de trabajar por cuenta ajena en el 2007 para empezar el camino del emprendimiento habiendo constituido desde entonces 5 empresas con sus éxitos y fracasos.

 

¿Cómo te defines como persona?

Soy una persona perseverante, que sabe lo que quiere y lucha por conseguirlo. Me gusta generar un buen ambiente a mi alrededor tanto a nivel personal como laboral y empatizo mucho con la gente. Me gusta ser útil y siempre estoy disponible para el que me necesite.

 

Cuáles crees que deber ser las habilidades y competencias del líder del siglo XXI

Estoy convencido que las organizaciones tienen que cambiar, tienen que dejar de estar medidas por los horarios de trabajo y medirse por los objetivos. Los líderes tienen que aprender a motivar y hacer del lugar de trabajo un espacio amigable y creativo. Hay que saber escuchar y analizar  para hacer que las organizaciones se sientan cómodas con el trabajo en equipo y con hitos de corto plazo. Un nuevo líder tiene que estar acostumbrado al cambio constante, a reinventarse y a sacar de cada empleado lo mejor, fomentando la creatividad y recompensando la iniciativa y búsqueda constante de mejoras, para la organización y para los clientes.

 

¿Qué tres recomendaciones darías a los jóvenes de hoy que deseen inspirar a otros y mejorar el mundo?

  • Que no se rindan y persigan sus sueños. Sin esfuerzo no se consigue nada.
  • Que aprendan que los errores son una forma de avanzar hacia ese sueño
  • Que aprendan a ponerse en la piel del que tienen delante para entender sus necesidades y así saber cómo ayudarle.

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